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人力资源

1、员工环境

公司本部退职员工的数目

182

重要子公司退职员工的数目

22,784

退职员工的数目算计

22,966

公司本部及重要子公司需负担用度的离退休职工人数

7,420

专业组成

 

专业组成种别

专业组成人数

消费职员

12,284

贩卖职员

193

技能职员

3,700

财政职员

688

行政职员

4,890

其他

1,211

算计

22,966

教诲水平

 

教诲水平种别

数目(人)

硕士及以上

728

大学本科

12,089

大学专科

6,055

中专及以下

4,094

算计

22,966


2
、 薪酬政策

公司实行以岗亭薪点人为为主体的基本人为制度,并接纳多种鼓励机制,吸引人才、留住人
才。继承实行遥远费力地域补助、低温补助和班组长补助等政策,对峙人为总额分派向处于费力遥远地域、业绩优、效益好的企业倾斜,对峙企业外部支出分派向一线消费岗亭和要害岗亭员工倾斜的代价导向。继承美满业绩稽核制度,创建健全对员工的稽核评价体系,不停加大企业业绩稽核力度,充实发扬薪酬的鼓励作用。

3、培训环境 

公司不停增强人才步队设置装备摆设,片面提拔员工本质。2016年公司凭据下层企业培训需求和专业办理必要,订定《2016 年度培训项目方案》和《2016年度技艺比赛和专业调考方案》,共摆设50个培训项目、3个专业(工种)工种技艺比赛和2个专业调考。狠抓年度培训方案落实,构造实行36个培训项目(43 期),培训2000余人次。片面落实技艺比赛方案,构造钳工、热工控制和燃料采制化三个专业(工种)技艺比赛,240人到场;构造宁静消费职员、财政办理两个专业调考,549人到场;选拔182名选手到场中国大唐团体公司技艺比赛,共30人获“中国大唐技能能手”称呼,51人获“中国大唐良好技艺选手”称呼,热工控制获集团特等奖;4 人到场天下电力行业脱硫运转值班员比赛,1人获“天下技能能手”称呼,3人获“电力行业技能能手”称呼;7人到场有色金属行业技艺比赛,2人荣获“天下技能能手”称呼,4人荣获“有色金属行业技能能手”称呼,3人荣获“有色金属行业良好技艺选手”称呼,荣获集团第一名。

公司优化人才资源设置装备摆设,美满薪酬鼓励机制,夯实员工教诲培训,提供坚固的构造保证和人才保证。

责任编辑:支春明    泉源:意彩龙虎和证券与资源运营部

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